“打雜” 金不換的職場經歷

來 源：北京人才市場報發表日期：2011-09-14

　　林佳雯是北京昌平一家私營建材公司的出納、秘書兼行政助理，每天的日程不定，從公司注冊到開銀行戶頭，同文具商、家具商、展商或者廣告商討價還價，與物業管理處、稅務局、工商局打交道，到處尋找打折機票，給客戶訂合他們心意的酒店，甚至給老板買晚報，幫老板娘到“杏花樓”門口排隊領月餅等等。整天跑來跑去，佳雯覺得自己像一個打雜的。偶爾做些會議記錄、回復信函、資料翻譯的時候，她才有一點白領的感覺。

　　林佳雯不止一次想跳槽，老板似乎看出了她的心思，勸導她：第一份工作做不好的人，第二份、第三份也難有大的長進;如果能堅持把第一份工作做出名堂，你會發現，從跑堂打雜中學到的東西是“金不換”的，不肯下地，怎會耕田啊!

　　在老板的言傳身教下，林佳雯開始了幾年如一日的勤修苦煉。她每天第一個到公司，她發現，如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作;每次接到工作她都立刻動手，迅速準確及時完成。她發現，反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。工作時時在擴展，她不再以“這不是我的分內工作”為由來逃避責任。當老板將額外的工作指派到她頭上時，她都在第一時間完成，她知道，上司的時間永遠比她的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給她，都比她手頭上的工作來得重要。不管接受的工作多么艱巨，她都盡量做好，從不表現出做不來或不知從何入手的樣子。她知道，遇事猶豫不決或過度依賴他人的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

　　三年后，當佳雯以人事經理的身份去人才市場招人時，發現自己跟三年前真的不可同日而語，不知從什么時候開始，自己已經成了職場“萬事通”，同什么人都能聊出道道來，非常胸有成竹，更重要的是，她從三年“跑堂打雜”中學到了“金不換”的職場規則。